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公司概述

安徽世茂中药股份有限公司始建于2010年3月，坐落于“华佗故里、药材之乡”的世界中医药之都亳州高新区亳菊路888号，法人代表于萍，注册资金5000万元，拥有现代化标准厂房28000平方米，企业技术研发及研发检测中心1000平方米。公司是一家集中药材种植、中药饮片（含毒性）、中药直接口服饮片加工与销售及产品研发于一体的综合性国家高新技术企业。企业以“传承 创新 诚信 共赢”为经营理念，以“聚志同者用匠心做良药”为使命，依托丰富的中药材资源优势，致力于中医药的的研发与生产，专注于中医药领域的创新，实现信息化和工业化的高层次的深度结合，追求可持续发展。

    公司集中力量开展对新技术、新工艺、新产品的研发工作，加大力度对传统中药进行改革，现拥有“决明1号”等中药材新品种3个，工业精品1个，有效授权专利37件（其中发明专利7件、外观专利1件、实用新型专利29件），省级科技成果证书34件，安徽省著名商标世茂堂、花伶、世茂等商标21件。

    公司一贯重视产、学、研合作，已与安徽医科大学、安徽中医药大学、安徽农业大学、南京医科大学、亳州学院、亳州职业技术学院、亳州中药科技学校、国家中药检测技术中心、福建省农业科学院研究所等建立了产学研合作关系，联合开展学生实习、职工培训、产品研发等活动。

近年来，企业高度重视自身建设，努力提升自身修为，获得了国家工信部两化融合管理认证企业、国家科技型中小企业、安徽省高新技术企业、安徽省专精特新企业、安徽省成长型小微企业、安徽省科技创新示范企业、安徽省服务型制造示范企业、安徽省商标品牌示范企业、安徽省科技优秀特派员工作站、安全标准化达标企业、知识产权管理认证、“ISO9001/ISO14001/ISO45001”3个管理体系认证企业、安徽省工业精品—红芪克包装袋泡饮片、安徽省著名商标、亳州市企业工程技术中心、亳州市守合同重信用单位、AA+信用企业、亳州市爱心企业、亳州市和谐劳动关系示范企业等称号。

董事长于萍是安徽省“三八”红旗手和三八红旗手标兵，工信部评定匠心企业家，亳州市三届人大代表，亳州市女企业家协会副会长、亳州市中药饮片行业协会常务副会长。

世茂中药主要经营中药材、精制克包装饮片、普通饮片、精制饮片和直接口服饮片，营销网络目前遍布全国20多个省（市、自治区），与海王集团、百灵集团、葵花集团、天士力集团、陕西步长集团、陕西东泰等国内多家著名大型制药企业、800多家医院和大型医药连锁药房建立了密切长期稳定的业务关系。

一、公司治理

公司治理制度良好的公司治理是企业实现可持续发展的内在动力。自2010年成立以来，公司把公司治理与生产经营工作有机结合起来，严格按照《公司法》和国家相关法律、法规、规章的要求，建立现代企业制度，完善法人治理结构，规范公司运作。 建立起以《公司章程》为基础，以股东大会议事规则、董事会议事规则、监事会议事规则、总经理工作细则等为主要架构的系统科学的规章体系，制定并完善了董事会各专业委员会的工作流程，并在各专业委员会的工作中得以遵照执行，形成了以股东大会、董事会、监事会及管理层为主体结构的决策、执行、经营管理、有效监督等权力制衡机制，确保了公司生产经营等各项业务活动健康运行。

二、公司发展

2021年，公司围绕改革、创新主题，深入贯彻落实科学发展观，创新营销策略，积极应对市场变化，开展自主创新，注重财务预算和成本考核，强化公司防御和控制风险能力，促进了公司经营业绩继续保持持续快速增长。公司按照“高精专、差异化”定位，产品主要有袋泡饮片、普通饮片与原料药，袋泡饮片占年主营收入的63%左右，饮片（含袋泡饮片、普通饮片）占收入的90%左右。2021年公司销售收入14830万元，袋泡饮片7850.46万元、原料药4237.50万元，普通饮片2773.11万元。。袋泡饮片作为企业主打产品，拥有一项省级工业精品，产品销售额位居全国袋泡饮片行业前五，省内第一，产品遍布国内7个行政区的21省、市、自治区，主要分布在华东区、西南区与华中区，占据公司袋泡饮片总量的76%。特色主打产品袋泡饮片销售总量位居国内同行业前4位，省市第一位。

三、产品管理

公司一贯乘承“以质量保生存，以质量树品牌，以质量求效益，以质量促发展”的质量方针。视产品质量为企业生命，严把产品质量关，建立产品质量管理的长效机制和全面质量管理体系，从原料控制、技术保障、生产过程控制、销售环节控制等各个环节加强质量控制与保证，为客户提供放心产品。公司高度重视自身建设，努力提升自身修为，近年来通过了GMP认证、安全标准化达标、两化融合管理认证、“ISO9001/ISO14001/ISO45001”3个体系认证、知识产权贯标认证；取得安徽省科技型中小企业、高新技术企业、专精特新企业、成长型小微企业、科技创新示范企业、服务型制造示范企业、科技优秀特派员工作站、省工业精品、省著名商标荣誉称号、获得亳州市企业工程技术中心、市和谐劳动关系示范企业、市守合同重信用单位、AA+信用企业、市爱心企业以及A级纳税企业等称号。

四、人才培养

公司制定了一系列的优惠政策，实施了招贤纳士、引进人才的措施，对引进的人才为其解决住房、用餐等，让他们切身感受到我们的工作是诚心诚意的，来的高兴、干的满意。通过这一措施，这几年我们引进了多名有大专以上学历、中高级技术职称的工程技术人员20多名，为企业的科技创新及发展提供了人才保证。公司组织实施各类在岗培训200余人次。并鼓励职工走自学成才之路， 目前已有多名职工取得大、 中专毕业证书，并且大胆使用人才。近年来，已有5余名人员走上中层管理岗位，10余名走上技术管理岗位。这些工作的开展，为公司的发展增添了活力。员工是企业最大的财富，员工在日前社会条件下过得很艰辛，公司从关心和保护员工的根本利益出发从严管理，同时在日常工作中又非常重视关心员工生活和思想。公司为了解决员工的住宿问题，给员工创造一-个家的温暖，前后投入100多万元，新建1幢2层公寓楼给员工居住。每年节日，公司都会对全体员工发放节日礼品。

五、环境保护

公司将环境保护作为企业可持续发展战略的重要内容，注重履行企业环境保护的职责，积极践行环境友好及资源节约型发展。将环保管理纳入企业的管理体系，深入产品生产各个环节。首先，公司在各部门中加强宣传，提高企业全体员工的环境意识。其次，将环境管理指标落实到产品生产过程中的每一一个环节，建立起从企业高层、中层到班组基层的目标责任制，形成管理网络，及时通报各部门产排污情况，做到责任到位，奖惩分明，真正把环境保护和环境理念深入到每个员工。

利用现代信息技术手段，推行无纸化办公，推进节约型社会建设，公司积极引入财务电算化、ERP管理、内部网等现代信息技术手段，不断完善0A办公系统，实现办公无纸化，不仅节省了纸张耗费、通信费用和邮寄费用，而且也减少了用电话、传真和邮寄联系方式对社会通信线路和邮政资源的占用，积极推进节约型社会建设。

鼓励员工技术革新，淘汰落后生产工艺，建设环境友好型企业。鼓励员工技术革新，淘汰落后生产工艺，建设环境友好型企业。生产系统围绕“节能降本、增产增效”主题征集合理化建议，充分提高了能源和机物料的综合利用率，通过对包括设备、管道线路、废旧设备及设施、机物料材质、废旧能源等提出革新改良的合理化建议来减少水电气能源的耗用和资源循环利用，对现有的生产工序提出优化改进，以达到节能减排、增产增效。

安徽世茂中药股份有限公司

2022年6月14日